Iedere werkgever is verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te stellen (bij bedrijven met meer dan 25 werknemers). De preventiemedewerker heeft vier verplichte taken:

• Het meewerken aan of het opstellen van een RI&E (incl. het plan van aanpak).
• Het adviseren aan en samenwerken met directie, ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging voor goede arbeidsomstandigheden.
• Het meewerken aan het uitvoeren van de maatregelen uit o.a. het plan van aanpak.
• Het samenwerken met en het adviseren aan de bedrijfsarts of de arbodienst.